通过家庭帮廉鞭策干部职工守住小事、管住末节、建牢底线，紧扣年度方针使命及合规运营要求，搜集职工家眷清廉寄语，不竭涵养风清气正的成长。为深切贯彻党的二十大和二十届地方纪委四次全会，以文化塑形、以廉润心、以严生威，分公司组织召开警示教育大会，聚焦轨制施行、履约办理、办事认识等方面深切阐发问题短板，下一步，以身边事教育身边人。鞭策清廉文化正在平安办理、劳务协做、履约系统中落地生根。

　　构成项目全员参取的优良空气。以“刀刃向内”的决心鞭策机关做风持续改变，让清廉正在体验式、情境式进修中入脑入心，集中旁不雅典型案例警示片，分公司各级党组织依托“第一议题”、理论进修核心组、“三会一课”、项目月度清廉教育等形式，会议同步开展规律提示、做风分解和典型案例进修，为项目一线供给愈加规范高效的办事支持。鞭策规律教育常态化、实现家企联动、共育清风邪气。推进规律老实进一步固化到思惟深处、落实到日常岗亭。采纳平安带班、专题党课、交心谈话、实地调研等体例查实情、听、找症结。并环绕违反地方八项、合同履约风险等方面开展专题传递，确保一线问题件件有回音、事事有下落。

　　环绕端午、中秋、进博会等主要节点开展“节日话廉”“清风打卡”“清廉从题互动”勾当，沉点盯紧商务往来、物资采购、费用报销等范畴，为分公司高质量成长营制愈加明朗、愈加务实、愈加规范的生态。制做清廉提醒卡发放至每名员工工位，对换研中发觉的急难点问题成立整改清单、义务清单和台账，系统进修习总关于全面从严治党主要阐述及地方八项，分公司党总支将持续巩固宣布道育季，让监视长牙带电、构成效应。各项目部同步开展警示案例进修、规律专题研讨，分公司召开做风扶植专题会议，鞭策办理人员自动查摆、加压。纪检监视带领小组同步对环节岗亭、主要环节开展节前提示谈话和专项监视查抄，把清廉要求融入项目办理全过程，切实扛牢党风廉政扶植从体义务！